Interne jobs

Wat gaat ge doen?

• Ge zoekt niet alleen de juiste mensen, ge helpt ook mee bepalen wie dat juist is.

• Ge werkt van bij de klant, van op ons kantoor, of gewoon van thuis, waar het nodig is.

• Ge denkt mee over de aanpak, niet alleen over de vacatures.

• Ge voert intakegesprekken, screent, belt, overtuigt, en begeleidt tot de juiste match.

• Ge helpt bedrijven nadenken over hun reputatie als werkgever, en ge zegt het als er iets niet klopt.

• Ge bouwt mee aan onze employer branding projecten, van concept tot content.

• Ge denkt mee na over hoe we het nóg beter kunnen doen. Voor onze klanten én voor onszelf.

Wat moet ge kunnen?

• Mensen lezen, verbinden met elkaar en er zélf ook ne koffie mee kunnen drinken.

• Goed luisteren. En durven zeggen wat niemand zegt.

• Plannen, schakelen, prioriteiten stellen.

• LinkedIn doorspitten alsof het niks is.

• Graag werken. Maar ook graag lachen.

Wat bieden wij?

• Een merk waar ge achter kunt staan (en in kunt meegroeien).

• Veel vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid.

• Collega’s die er 100% voor gaan (en 100% zichzelf zijn).

• Een plek waar ge moogt bouwen, proberen, uitvinden én op uw bakkes moogt gaan.

Wat ge krijgt (naast nen hoop memorabele verhalen):

• Een loon waar ge blij van wordt (en waar ge nog pinten van kunt trakteren).

• Maaltijdcheques, want recruiters leven niet van complimenten alleen.

• Laptop, gsm en alles wat ge nodig hebt om mensen te vinden (én te overtuigen).

• Een wagen of mobiliteitsbudget — whatever makes you roll.

• Flexibele uren en plekken. Werkt ge liever met koffie of met stilte? Gij kiest.

• Opleidingen, coaching en véél sparring. We willen dat ge beter wordt, niet gewoon bezig blijft.

• Bonussen die ge echt kunt halen (niet “mits targets” die niemand begrijpt).

• Een team dat even hard lacht als werkt.